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5月12下午，苏州市召开民营企业家座谈会，深入学习贯彻习近平总书记在看望参加全国政协十二届四次会议的民建、工商联界别委员时发表的重要讲话精神，深入学习领会总书记关于推进供给侧结构性改革的重要论述，通过多方共同努力，扎实推进苏州的供给侧结构性改革，有效促进经济转型升级。
会议充分肯定了我市民营企业家为苏州经济发展所做的积极贡献。针对当前苏州民营企业遇到融资难、融资贵、用工成本高、结构性调税有待进一步推进等问题，会议希望企业家们进一步坚定发展信心，更加奋发有为地谋事创业，以勇于创新的姿态积极推进供给侧结构性改革。
苏州市委常委、统战部长朱民到会讲话。他要求，企业家要积极去、主动降、全力补、谋新求变，积极推进供给侧结构性改革，继承和弘扬创新传统，努力打造百年企业。同时，全市各级工商联组织要服务两个健康，积极履职尽责，争取在凝聚力量推进供给侧结构性改革和加快苏州民营经济转型升级方面有更大作为。
以下是苏州民营企业家名言，现在选摘部分予以展示，以供品鉴：
1、自己学了什么，喜欢什么都不重要，干出什么来才是最重要的。江苏长江润发集团副总裁郁霞秋
2、不抱怨，好运就会来。苏州华成汽贸集团有限公司蒋元生
3、人到无私品自高。苏州华成汽贸集团有限公司蒋元生
4、事事力求圆满，始终自强不息。苏州华成汽贸集团有限公司蒋元生
5、有所作为是生活中的最高境界。苏州华成汽贸集团有限公司蒋元生
6、知人者智，知己者明，胜人者力，胜己者强。苏州华成汽贸集团有限公司蒋元生
7、在企业内部，学习、创新和变革是三种最重要的能力，但最核心、最根本、最持久的能力是学习力。亨通集团崔根良
8、建设学习型企业，是一项有始无终的工作。亨通集团崔根良
9、盛德文化是德治天下的中原文化与坚韧不拔的吴地传统的结合。在几千年的历史发展过程中，它承载天地人和谐共生的理念，化育万物，积极进取，生生不息，融汇为盛久长存的至德大德。盛虹集团二十年来的发展之路，是一条以德为本，以诚立市，以信取誉，义利共赢的道路。盛虹集团有限公司缪汉根
10、日新之谓盛德，盛虹集团坚持以诚德、务实、创新、超越的精神，不断挑战自我，继往开来，实现发展企业，满意客户，惠泽员工，造福社会的使命。盛虹集团有限公司缪汉根
11、富有之谓大业，盛虹集团坚持品质、诚信、共赢的价值观，践行可持续发展之道路，创建行业之技术标高，打造面向国际的核心竞争力，共绘树立行业第一品牌，打造世界一流名企的宏伟愿景。盛虹集团有限公司缪汉根
12、我们的决心，就是我们的资源，我们的信念，就是我们的未来科技领航，科技是取之不尽的资源。沙钢集团有限公司董事长：沈文荣
13、盛虹集团以盛德成大业，继先贤往圣之志，开万世之财富，盛德精神必将盛传千年，虹扬天下！盛虹集团有限公司缪汉根
14、汇聚优秀人才，提供专业服务，成就最具价值的地产综合服务商。博思堂地产综合服务股份有限公司汪妹玲
15、人生就是一场想像力的比拼。想像力，变是不变的真理。新海宜通信科技股份有限公司张亦斌
16、将莱克打造成为一个技术领先型的中高端绿色家电品牌，并努力成为现代清洁和健康生活市场的领先者。莱克电器股份有限公司倪祖根
17、用你的双脚去思考，你会发现世界更加美丽。江苏中大地产集团有限公司谈义良
18、用文化的力量，来自：www.blerks.com展现企业内在的品质。江苏中大地产集团有限公司谈义良
19、企业是小家，社会是大家。企业应当以己之力实现人的价值，进而推动社会进步。江苏中大地产集团有限公司谈义良
20、企业的价值在于员工的幸福和客户的感动！现代社会发展的一个重要推动力量来源于企业，企业已经成为社会的中坚力量，我们欲创造一个和谐美好的幸福社会，选择创建幸福企业是一个很好的尝试。要充分担当、肩负起企业的社会责任，创绿色企业、学习型企业、幸福企业典范，最终实现家的共同愿景。苏州固锝电子股份有限公司吴念博
21、静作良药、待服民众、德锋苍生、解读生命。江苏吴中医药集团有限公司沈建伟
22、设计制造健康、环保、人文的产品，营造以人为本的社区型新型企业。江南嘉捷电梯股份有限公司金志峰
23、以开放的企业文化，积蓄并弘扬正能量；以诚信、感恩、超越、创新的企业精神；以敬业、争先、担当、和合的企业作风，持续、快速、健康、稳健发展，为公司世界品牌、中国领跑的宏伟目标不懈奋斗，为中国品牌、中国创造的崛起，为经济社会做出更多更大的贡献。康力电梯股份有限公司王友林
24、要把企业放在全球化的大环境中去探索新的路子，实现新的飞跃。换脑子才会有新路子。江苏梦兰集团有限公司钱月宝
25、民营企业管理者，要记住一个道理，不作为，没地位，慢作为，会落位，科学作为，才能进位。江苏梦兰集团有限公司钱月宝
26、坚定信心不动摇、咬定目标不松劲、克难奋进不停步，只要苏汽上下都同心同德、同心同向、同心同行，苏汽梦一定能够实现！苏州汽车客运集团有限公司单建华
27、当代社会文明的推动者，资源回收利用的实践者。丰立集团有限公司董事长：吴惠娣
28、大发展，小困难：小发展，大困难；不发展，更困难。江苏华机集团沈滨
29、在发展中解决矛盾，在发展中做大做强。江苏华机集团沈滨
30、英雄不问出处，只要你够忠诚、够敬业、够专业，在金宏就有无限的发展空间。苏州金宏气体股份有限公司金向华
31、秉承网络赢天下，商机零距离的经营理念，始终坚持以质量为前提、以技术为根本、以客户为中心，坚持本地化、专业化的高效服务，致力于帮助中小型企业实现企业外部信息化，并从网络中获得商机和收益。江苏仕德伟网络科技股份有限公司陈德阳
32、成为中国本土化信息服务的领军企业，成为推动中国电子商务发展的主力军。江苏仕德伟网络科技股份有限公司陈德阳
33、成为华东地区规模最大、影响力最强、客户美誉度最高的互联网企业之一。江苏仕德伟网络科技股份有限公司陈德阳
34、让客户满意是我们的职责，让客户感动是我们的追求。江苏仕德伟网络科技股份有限公司陈德阳
35、没有文化的企业是没有长久生命力的企业，优秀的企业总是代表先进文化的前进方向。成功的企业文化可以成就一个企业，失败的企业文化也可以毁灭一个企业，企业文化绝不是装点门面的摆设，而是每个成功企业必须具有的理念。亨通集团崔根良
36、不断学习、技术领先、满足和超越客户的期望。苏州市新沧浪房地产开发有限公司史建华
37、以专业创品牌，以诚信创天下，以激情创未来。苏州市新沧浪房地产开发有限公司史建华
38、办法总比困难多。江苏永钢集团有限公司吴栋材
39、说了算，定了干。江苏永钢集团有限公司吴栋材
40、小胜靠智，大胜靠德。江苏永钢集团有限公司吴栋材
41、质量第一是我们的立厂之本。江苏永钢集团有限公司吴栋材
42、企业要更多的以人本，考虑社会责任，提高整个社会的幸福感和快乐程度。江苏永钢集团有限公司吴栋材
43、不会玩的员工，未必是好员工。江苏永钢集团有限公司吴栋材
44、如果说物质是基础，精神是动力的话，那么东菱公司比较丰厚的资源是精神而不是物质。东菱的发展依托的是创新、创造。勉强做的宁可不做，能做的一定要做优；对客户讲，第一次你不买我们的产品不是我们的过错，第二次不买东菱的产品肯定是因为我们的过错。东菱振动试验仪器有限公司董事长王孝忠
45、东菱的人才观使公司最大限度的利用了人才资源。我们认为人才的概念很抽象，德才兼备是优良人才，才德平廉是可用之才，有德无才是可造之才，有才无德是利用之才。东菱振动试验仪器有限公司董事长王孝忠
46、我们提倡企业和员工共同进步、互为促进，提倡和谐互动，提倡员工是企业大家庭成员。东菱振动试验仪器有限公司董事长王孝忠
47、良好的企业文化对树立企业形象、提高竞争力的重要性。在多年的企业经营中，始终把企业文化建设作为工作的重点，不断加大投入，在增强员工凝聚力、丰富员工精神生活、推进企业文化建设之路上阔步前进。丰立集团有限公司董事长：吴惠娣
