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如果你现在正好在一家创业公司就职的话，那么我恭喜你，因为你获得了在你职业生涯中最宝贵和难得的机会，当然你内心也会产生更多的离职理由，在创业公司当中最关键的不是你的老板，不是你的同事，而是你，是你的心态，如果调整好了，那你将受益其中。
1、先做到再索取。
说明：这是我以前老板给我说的话，到现在仍记忆犹新。
2、要以老板的角度来看问题，你会看到更加透彻。
说明：这位你以后当老板奠定了基础。
3、别整天喊着嚷着说什么企业文化。
说明：企业文化是一种沉淀物，是我们大家不断犯错、改正，在这个重复的过程中，在摸索的过程中，逐渐形成的一种被大家所认可并愿意一起去宣扬的东西。
4、现在将是你锻炼思维方式的最佳时机。
说明：思维方式，也就是你考虑问题的方式，方式得当，问题将会很快被解决，反之亦然。有的人处理问题飞快，有的人则慢慢腾腾，问题百出，多半原因就是方式不对。
5、千万不要认为金钱可以解决你的离职问题。
说明：如果不能够改变自己，那么每一次加薪将会是一次恶性循环的开始。
6、不要自欺欺人的认为，当自己做老板的时候就可以比现在更好。
说明：这是我听说过的最扯淡的一句话。因为坏的习惯会渗透到你的方方面面，不管是生活还是工作。
7、哪里需要我，我就去哪里。
说明：并不是所有的人都愿意这么做，但是但凡这么做的人，以后必被重用，有人可能会说，傻子才会这么做，认为这样很吃亏，吃亏要吃出幸福感，你就无敌了。
8、不要过多期望你的上司能够给你带来多少帮助。
说明：在创业公司，每个人都会很忙，当然如果你遇到了一个愿意帮助你的上次，那你就偷着乐吧，好好珍惜，仔细聆听，因为你是个幸运儿。
9、一定一定要学会主动面对和勇敢担当。
说明：在创业公司中人们很迫切的在寻找精神领袖和行动领袖，所以学会这个无疑不是一个好的积累。
10、不要因为你对这个不感兴趣就可以不做好或者满嘴抱怨，说实话，那对你没什么好处。
说明：在创业公司，每名员工都有n中类型的工作，不管是你喜欢的还是你不喜欢的，都要有人做，其实这样做有个好处，那就是上天给了你一个学习如何区分工作轻重缓急和及时调整，统筹全局的机会。
PS：
我们不应该回避竞争，而是敢于面对竞争，要去分析直接的竞争对手，还有潜在的竞争对手，看他们目前的运营情况，以及发展状况，更重要的是要找出自己与竞争对手的差异点。虽然目前创业环境大好，但还是需要付出巨大的努力才能成就一番事业，一个人必须想明白自己要做的一切，明确自己的动机，坚持到底才可以。
